Управление персоналом (39)

Правительство внесло изменения в правила выплаты вознаграждений за служебные изобретения.  Работодатели будут в большем объёме, чем раньше, поощрять работников, предлагающих полезные для бизнеса инновационные разработки и решения. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. По новым правилам (прежние были приняты в 2014 году, но отменены в рамках «регуляторной гильотины») за использование работодателем служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца работнику, являющемуся их автором, выплачивается вознаграждение в размере трёх средних зарплат (ранее – в размере одной зарплаты) за последние 12 календарных месяцев, когда разработка использовалась. Решение принято в рамках реализации «дорожной карты» трансформации делового климата в сфере интеллектуальной собственности, которую Правительство утвердило в августе 2020...

К такому заключению пришли эксперты конкурса, ежегодно проводимого среди предприятий Концерна ВКО «Алмаз – Антей» (входит в СоюзМаш России). Кадровые службы дочерних обществ, показавшие в 2017 году лучшие результаты, были награждены памятными знаками на ежегодном сборе руководителей, который прошел в конце сентября в Москве. Конкурсная комиссия отметила те из них, которые отличились в привлечении и закреплении на предприятиях квалифицированного персонала, в организации работы с молодежью, в профессиональной подготовке молодых специалистов и научных кадров, внедрении новых технологий, организации культурно-досуговой и спортивно-массовой работы. Кадровики ПАО «МЗИК» получили высшую оценку экспертов по всем направлениям. Их высокий профессионализм подтверждает диплом, врученный заместителю генерального директора по персоналу, члену Свердловского регионального отделения Союза...

Более 40 работников Уралвагонзавода (входит в СоюзМаш России) поощрены за активную творческую деятельность в 2017 году. Экономический эффект от рацпредложений уралвагонзаводцев составил 34,5 млн руб. Они удостоены почетных грамот разного уровня, в том числе, главы города Нижний Тагил и генерального директора корпорации УВЗ, благодарственных писем главы Горнозаводского округа и благодарностей с занесением в трудовую книжку. Лучшим подразделением по рационализаторской деятельности по итогам 2017 года стал ремонтно-механический цех №1. Лучшим молодым рационализатором Уралвагонзавода признан инженер-технолог механосборочного цеха №5 Артем Захаров. В прошлом году Артем внес пять рацпредложений, связанных с изготовлением и использованием приспособлений для выпуска перспективной спецтехники. Общий экономический эффект от их внедрения составил более 100 тысяч рублей. Всего на предприятии более...

25 января в конференц-зале ПАО «МЗИК» состоялось расширенное заседание совета мастеров, посвященное итогам работы в 2017 году. Заседание открыл заместитель генерального директора по персоналу ПАО «МЗИК», член совета по профессиональным квалификациям в машиностроении Союза машиностроителей России Сергей Свинин. Он отметил, что созданный два года назад как совещательный орган, совет мастеров в настоящее время помогает оперативно решать важные производственные вопросы. В основной состав организации входит 6 человек. Председатель совета Александр Фирсов проанализировал основные направления работы за м